公务员常识考试的目的是 评估公务员的基本素质和行政能力。具体来说，有以下几个方面：
评估公务员的基本素质：
常识考试旨在考察考生的综合素质，包括逻辑思维能力、数量关系处理能力、判断推理能力、资料分析能力等。
衡量公务员的行政能力：
通过常识题目，可以衡量考生在日常工作中可能遇到的各种问题和情况下的决策能力、协调能力、组织能力等。
测验公务员的公共知识：
常识判断题目主要测验考生对国家政策、法律法规、社会热点问题等公共知识的掌握程度，这对于一名公务员来说是非常重要的。
考察公务员的工作态度：
通过行测，考官可以观察考生在面对困难和压力时的表现，这有助于了解其工作态度和应对压力的能力。
公平的选拔方式：
行测是一种公平的选拔方式，所有的考生在同样的条件下进行考试，通过考试成绩的高低，选拔出最优秀的人才。
提升公务员的专业素养：
行测不仅仅是一种考试，它也是一种提升公务员专业素养的方式。通过准备行测，考生可以提升自己的逻辑思维能力、分析问题的能力、处理复杂事务的能力等。
综上所述，公务员常识考试的目的在于全面评估考生的知识水平、综合素质、行政能力、工作态度和专业素养，以确保选拔出具备全面素质和能力的优秀人才，从而提高公务员队伍的整体素质和工作效率。