燕山大学的职业年金是指 燕山大学为教职工建立的补充养老保险制度。这是一种单位福利制度，旨在提高教职工退休后的生活水平，并促进人力资源的合理流动。职业年金所需费用由单位和教职工个人共同承担，其中单位缴纳的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%。
具体到燕山大学，作为一所公立学校，其正式在编职工（事业编制人员）有资格缴纳职业年金。这种补充社保每月会从职工工资中扣除4%，学校再出资8%，共同组成职工的个人职业年金账户。教职工在退休后，可以选择按月领取一笔职业年金。
建议教职工积极参与并了解学校的职业年金计划，以便更好地规划退休后的生活。