公务员考试遴选标准主要包括以下几个方面：
年龄要求
中央机关遴选：报考一级、二级调研员职位的，年龄在43周岁以下（1976年11月以后出生）；报考副处长或三级、四级调研员职位的，年龄在40周岁以下（1979年11月以后出生）；报考一级主任科员及以下职级职位的，年龄在35周岁以下（1984年11月以后出生）。
省份遴选公务员：四川年龄在40周岁及以下（1980年2月1日及以后出生）；河南年龄在30周岁以下（1990年2月以后出生），35周岁以下（1985年2月以后出生），全日制研究生放宽到38周岁以下（1982年2月以后出生）。
政治素质
政治立场坚定，政治素质过硬，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
在反对分裂、维护社会稳定等重大原则问题上，始终做到旗帜鲜明、立场坚定。
业务素质与品行端正
具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。
基层工作经历
一般应当具有2年以上基层工作经历，基层工作经历包括在旗（市、区）、苏木乡镇（街道）党政机关（参公单位），嘎查村（社区）党组织或嘎查村（居）委会，以及各类企业、事业单位工作过（不含参公单位）。
军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役经历，可视为基层工作经历。
工作能力与任职经历
一般应当具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历。
报考者现任职务职级或其他相当职级层次须符合遴选职位要求的职务职级层次范围。
文化程度
一般应当具有大学本科及以上文化程度，报名参加兵直机关公开遴选的一般应当具有大学本科及以上文化程度，报名参加师市机关公开遴选的一般应当具有大学专科及以上文化程度。
身体条件与心理素质
具有正常履职的身体条件和心理素质。
其他资格条件
符合公开遴选职位要求的其他资格条件。
法律法规规定的其他条件。
这些标准旨在确保遴选出的公务员具备较高的政治素养和业务能力，能够胜任遴选职位的要求。建议符合条件的考生提前了解并认真准备，以增加遴选成功的机会。