县城公务员考试的难度相对较难，主要体现在以下几个方面：
报考人数多，录取人数少：
县城公务员的报考人数往往远多于录取人数，导致竞争非常激烈。
考试内容广泛：
县城公务员考试不仅包含政治、经济、法律、公文写作等知识点，还增加了地方性的考试内容，如本地历史、文化、地理等。此外，考试还涉及政策研究、行政指导、社会考察等，考查考生的政治立场和思想品德。
面试难度高：
面试内容通常以候选考生的个人信息和实际工作经历为主，考察考生的政治素质，这也会增加考试难度。
岗位竞争程度不一：
即使在同一个县城，不同岗位的竞争程度也不同。离城中心近的岗位通常比离城中心远的岗位更受欢迎，竞争也更激烈。此外，限制条件较少的岗位（如“三不限”岗位）报考人数较多，竞争也较大。
运气成分：
有些考生可能因为专业选择或运气不佳而未能成功，这进一步增加了考试的不确定性。
建议
选择合适的岗位：根据自己的专业背景和兴趣，选择竞争相对较小、符合自己条件的岗位。
充分准备：针对考试内容进行系统复习，特别是行测和申论两大科目，提高解题能力和应试技巧。
关注招聘信息：及时关注公务员招聘信息，了解岗位要求和招录计划，合理安排备考时间。
注重面试准备：面试不仅考察知识面，还考察应变能力和个人素质，因此需提前进行充分的准备和模拟练习。
通过以上措施，可以提高考县城公务员的成功率。