公务员的晋升考试主要有以下几种类型：
遴选考试
遴选通常指公务员遴选，是上级机关从下级机关公开择优选拔任用公务员。
遴选考试的人群主要是体制内的公务员，考上的公务员职位会变化，但级别保持不变。
遴选考试每年举行一次，涉及不同层级的直属部门及相关部。
考选考试
考选也是公务员晋升的一种方式，通常指上级单位从下级单位考录非领导职务的工作人员。
考选要求报考人员具有公务员身份或参公身份，有的还会要求公务员身份满两年以上。
考选对报考人员没有级别要求，原级别待遇工资保留，但职务不保留。
公选考试
公选是通过考试招录领导职务，要求必须逐级报考，例如科员只能报考副科级职位，副科以上不能报考。
公选考试旨在选拔有能力的领导干部，如正科级或副科级别的领导职务。
功绩晋升
功绩晋升是根据公务员在工作中的能力和业绩进行晋升，不依赖于考试成绩。
晋升通常基于公务员的工作成绩、立功表现或其他突出成就。
学历晋升
公务员可以通过提升自己的学历来获得晋升职位的机会。
年份资历晋升
年份资历晋升是以时任工作的年限作为晋升的标准，要求公务员必须达到一定的工作年限。
以上信息综合了不同时间点的资料，公务员的晋升考试和晋升途径可能会随着时间和政策的变化而有所调整。如果您需要最新的信息，建议咨询相关的人事部门或查阅最新的官方公告