基层公务员考试的难度可以从多个维度进行分析：
考试内容和知识面
公务员考试包括行政职业能力测试（行测）和申论两个部分，内容涵盖行政职业能力、申论、法律知识、经济知识、历史知识、科技知识等多个方面，知识面非常广。
对于村/社区干部而言，尽管他们在基层工作中积累了一定的经验，但面对公务员考试的高要求，仍需付出艰辛的努力，因为考试不仅要求扎实的理论基础，还需要有良好的逻辑思维、分析判断和文字表达能力。
竞争程度
公务员考试的竞争非常激烈，通常招聘一个人，但报名的人数可能达到几百人甚至几千人。即使笔试第一名，也不一定能保证录取，因为面试和其他环节也非常重要。
随着越来越多的人认识到稳定工作的重要性，公务员职位的竞争压力越来越大，有些热门岗位的竞争比甚至可以达到几千比一。
心理素质要求
公务员考试不仅考查知识，还要求考生具备较高的心理素质。在紧张的比赛氛围中，保持清晰的思维和快速的答题效率是一项挑战。
备考时间和资源
对于村/社区干部而言，他们可能在工作之余还需要兼顾家庭和个人发展，备考时间相对紧张。此外，找到适合自己的备考方法和资源也是一项挑战。
工作压力
基层公务员的工作任务繁重，需要面对各种政策和群众的诉求，工作压力较大。这种压力不仅体现在体力上，还体现在心理上。
建议
系统备考：制定详细的备考计划，合理安排时间，确保全面复习各个科目。
强化训练：针对行测和申论进行专项训练，提高解题速度和准确率。
模拟考试：通过模拟考试来适应考试氛围，提高应试能力。
关注政策：关注时事政治，增强对政策理解和分析能力。
保持良好的心态：调整心态，保持自信和冷静，以应对激烈的竞争和压力。
总的来说，基层公务员考试的难度较大，但只要准备充分，方法得当，仍有较大的通过可能性。