公务员考试培训可以分为以下几种类型：
初任培训
也称为“职前培训”，是对新录用公务员在试用期内进行的培训。
培训内容主要包括政治理论、依法行政、公务员法和公务员行为规范、机关工作方式方法等基本知识和技能。
目的是帮助新录用公务员适应机关工作，时间不少于12天。
任职培训
是对晋升领导职务的公务员进行的培训。
培训内容主要包括政治理论、领导科学、政策法规、廉政教育及所任职务相关业务知识等。
目的是提高公务员胜任领导工作的能力，培训时间原则上不少于30天，具体根据职务层次确定。
专门业务培训
是根据公务员从事专项工作的需要进行的专业知识和技能培训。
目的是提高公务员的业务工作能力，培训内容、时间和要求由机关根据需要确定。
在职培训
是对全体公务员进行的以更新知识、提高工作能力为目的的培训。
培训内容、时间和要求由各级组织、人事部门和机关根据需要确定。
此外，根据公务员职位类别，还可以将培训划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等，不同职位类别的公务员培训内容也有所不同。
建议：
新录用公务员应重点参加初任培训，以快速适应机关工作。
担任领导职务的公务员应参加任职培训，提升领导能力。
从事专项工作的公务员应参加专门业务培训，提高业务能力。
全体公务员应参加在职培训，不断更新知识和工作能力。