当前大学生在职业素质方面存在的问题主要包括以下几个方面：
职业认知不足
大学生对所学专业及未来可能从事的职业了解不足，缺乏明确的职业发展方向和目标，导致学习动力不足。
职业意识淡薄
职业意识包括工作态度、责任感、职业道德、创新意识、竞争意识、协作意识和奉献精神等方面。目前，大学生的职业意识相对淡薄，影响其就业和择业方向。
职业素质与企业需求匹配度不足
大学生职业素质整体性不高，关键内容“供求”错位，就业意识超前，就业观念滞后，缺乏科学的职业生涯规划。
隐性职业素养培养不足
高校重视显性职业素养的培养，如资格证书的获取，但对隐性职业素养如职业道德、责任心等重视不够。隐性职业素养是决定绩效优劣的主要方面，而当前高校在这方面的培养力度不足。
专业实践能力不足
高校教育与社会脱节，大学生缺乏通过实践活动锻炼自己的机会，导致职业素养培养流于形式。
职业素养教育课程设置不合理
职业素养课程多是为了提升就业率，教育内容抽象化，缺乏实践性和针对性，未能有效提升学生的职业素养。
社会环境的影响
劳动者能否顺利就业并获得成就，在很大程度上取决于本人的职业素质。当前大学生自身存在高不成低不就的状态，没有明确地将自身定位，忽视自身的工作能力。
综上所述，大学生职业素质存在的问题是多方面的，需要高校、社会和个人共同努力，从加强职业认知、培养职业意识、提高职业素质与企业需求的匹配度、重视隐性职业素养培养、增强专业实践能力等方面入手，全面提升大学生的职业素养。