湖北公务员考试形式主要包括以下几个环节：
笔试
科目：行政职业能力测试（行测）和申论，部分职位还需参加专业科目考试。
内容：
行测：包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等部分。
申论：测查阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题能力、贯彻执行能力、文字表达能力等。
面试
形式：
结构化面试：由多名考官按照预先设计的一套试题向考生提问，根据回答给出各个测评要素的得分。
无领导小组讨论：一组考生就某一问题展开讨论，考察组织协调能力、口头表达能力、辩论能力等。
半结构化面试：在预先设计的试题基础上，主考官提出一些随机性的试题，结合了非结构化面试和结构化面试的优点。
特点：
结构化面试：主要考查综合分析能力、自我情绪控制能力及表达能力等。
无领导小组讨论：通过情景模拟检测考生处理人际关系的技巧及非言语沟通能力。
半结构化面试：介于非结构化面试和结构化面试之间，有效避免单一方法的不足。
体检和考察
内容：对考生的身体素质、政治素养、个人品德、家庭背景进行审查。
公示录用
程序：根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。
建议
笔试：重点复习行测和申论的各个模块，尤其是数量关系和资料分析部分，这些部分在行测中分值较高。申论方面，多练习议论文和应用文写作，提高文字表达能力。
面试：熟悉三种面试形式的特点和应对策略，特别是结构化面试和无领导小组讨论，这两种形式在湖北省考中较为常见。可以通过模拟面试来提高自己的应变能力和表达能力。
综合准备：全面了解考试流程和注意事项，保持良好的心态，确保在各个环节都能发挥出自己的最佳水平。