海南公务员考试的特点主要体现在以下几个方面：
考试内容
注重专业知识：海南公务员考试在行政职业能力测验中，更加注重对考生实际应用能力的考查，如解决实际问题的能力、对地方政策的理解等。此外，还可能包括一些具有地方特色的考试科目。
申论特点：申论主题通常涉及经济、社会、文化、生态等多个方面，且常以复合主题的形式考查。材料形式多样，包括政策文件型、理论分析型、事件阐述型等，材料贴近生活，时效性强，案例选取遍布全国。
竞争情况
竞争程度较低：由于海南的地理位置和经济发展状况与其他省份有所不同，其公务员考试的竞争程度相对较低，考生数量较少，录取率相对较高。
招聘政策
注重综合素质和能力：在招聘公务员时，海南可能更加注重对考生的综合素质和能力的考察，而不仅仅是看重学历和分数。此外，还注重考生的实践经验和工作能力。
考生群体
多样性：由于海南的地理位置和经济发展状况，其考生群体具有多样性，可能包括来自不同地区和背景的考生。
考试形式
全国统一命题：海南公务员考试的行测题量一般为110道题，联考给出的大题库往往为150道题，考点分布大同小异，试题质量靠谱，基本上趋同于国考。
分级考试：海南公务员考试《申论》科目实行分级考试，具体根据职位表上的备注为准。
面试题目特点
综合分析能力：面试中综合分析能力是重点，考查社会现象、时政观点、短材料题等，内容新颖且聚焦省情。
应变能力：近五年每年必考，多考查误会质疑、一般突发、舆情处置类题目。
计划组织协调能力：近五年每年必考，常以宣传、培训、活动为主，涉及网络治理、社区治理、乡村振兴等主题。
专业科目
公安专业科目：对于报考公安岗位的考生，除了公共科目外，还需要进行公安专业科目的考试，内容包括基本知识、基本能力和职业素养三个方面。
综上所述，海南公务员考试在考试内容、竞争情况、招聘政策、考生群体、考试形式、面试题目以及专业科目等方面都有其独特性，这些特点使得海南的公务员考试对于一些希望进入公务员队伍的考生来说，可能是一个较为容易的选择。