在高校中，编外人员通常指的是那些不在正式事业编制内的人员，他们可能通过不同的聘用方式与学校合作。根据提供的信息，高校编外人员可以分为以下几种类型：
人事代理聘用
通常用于招聘辅导员、管理岗、实验岗等。
享受与事业编制人员同等的工资待遇。
管理文件可能不对外公开，但在招聘公告中会说明。
人才派遣聘用
也称作雇员，与人事代理类似，但可能由不同的劳务公司管理。
人员待遇和晋升通常参照事业编制人员。
管理文件可能不公开，但招聘公告中会说明待遇。
劳务派遣聘用
通常用于管理岗位，可能由劳务公司与学校签订合同。
待遇相对较差，可能不如人事代理或人才派遣。
某些学校可能称之为合同制或计划外用工。
需要注意的是，尽管编外人员可能不直接属于事业编制，但在实际待遇和工作条件上，许多高校会尽量确保编外人员享有与在编人员相近的权益。具体的待遇和管理制度可能因学校而异，建议直接咨询招聘单位的人事处以获取最准确的信息