公务员职务晋升考试主要涉及以下几种类型：
考试晋升制
采用竞争考试的方式，以考试成绩作为晋升依据的制度。公务员需要参加相应的晋升考试，并根据考试成绩进行评定和选拔。
功绩晋升制
以公务员工作成绩大小为标准的晋升制度。公务员的工作表现和绩效将成为评定晋升的重要依据。
年资晋升制
以工作年限为晋升标准，任职人员的工作达到一定年限，如无重大过失，即可获得晋级和提职的制度。
学历晋升制
以学历作为主要晋升标准的制度。通常要求公务员具备大专以上文化程度。
越级晋升制
对工作成绩特别突出、贡献卓越、社会影响大或能力特别强的公务员，不受学历和资历的限制，及时给予越级晋升的制度。
此外，公务员晋升还需要满足一些具体的条件和要求，例如：
晋升一级巡视员需要任厅局级副职或者二级巡视员4年以上；晋升二级巡视员需要任一级调研员4年以上，以此类推。
建议在参加公务员职务晋升考试前，详细了解并确认所需的资格条件，以便有针对性地准备和参加考试。