大学生职业期待结果可以从多个维度进行分析：
就业部门选择
国有部门优先：国有部门仍然是大学生就业的首选，这可能是因为国有部门通常提供稳定的工作环境和较好的福利待遇。
收入预期影响：大学生的收入预期已经比较理性，且收入预期越高，越倾向于选择国有部门。
就业区域选择
中小城市就业：大学生开始更加考虑到中小城市就业，这可能与小城市相对较低的竞争压力和生活成本有关。
城市背景影响：家庭城乡背景会对大学生就业区域的选择带来重要影响，城市学生更倾向于选择到大城市工作。
社会比较与职业期望
同龄人比较：大学生会更倾向于和同龄人进行比较，尤其是那些已经进入社会工作的同学，这种比较对他们的情感价值满足具有重要作用。
身份认同与专业背景：身份认同、社会经验和专业背景也会对职业期望产生影响，大学生更倾向于选择那些能满足自身实际需求的职业，并在此基础上考虑自身的兴趣爱好和价值目标。
个人因素与职业期望
性别与家庭经济背景：性别和家庭经济背景会对大学生的预期收入带来重要影响，这些因素可能通过影响个人的社会地位和资源获取能力，进而影响其职业期望。
现代性与家庭城乡来源：大学生的预期经济收益、个人现代性和家庭城乡来源背景均对其职业期望产生影响，这些因素反映了个体在人力资本和社会资本方面的差异。
就业期望与实际行动
职业计划与自我分析：通过职业计划书进行自我分析，大学生能够更清晰地了解自己的性格、优势和不足，从而制定更符合自身实际的职业规划。
建议
职业规划教育：高校应加强对大学生的职业规划教育，帮助大学生更好地了解自己的职业期望，并制定合理的职业规划。
政策引导：政府可以通过政策引导，鼓励大学生到中小城市和农村地区就业，促进区域经济的均衡发展。
社会支持：社会各界应提供更多的就业支持和信息服务，帮助大学生更好地了解就业市场，调整自己的职业期望，实现顺利就业。
这些分析结果和建议旨在帮助大学生更好地理解自己的职业期望，并制定出更为合理的职业规划。