湖南公务员考试区分主要在于 笔试科目和适用职位类型。具体如下：
笔试科目
《行政职业能力测验》和 《申论》：所有职位均需参加这两科考试。
专业科目：部分职位如法官助理、检察官助理、公安机关人民警察等需要加考《法律专业知识》。
适用职位类型
市级以上普通职位：包括湖南警察学院教师、教辅人员等，考《行政职业能力测验》和《申论》（省市卷）。
县级普通职位：包括乡镇（街道）职位（含县市区直机关派驻乡镇、街道单位职位），考《行政职业能力测验》和《申论》（县乡卷）。
乡镇公务员职位：主要指乡镇、街道等最基层的职位，考《行政职业能力测验》和《申论》（乡镇卷）。
综合管理类职位：如省级机关、省委选调生等，属于A类职位。
执法类职位（专业技术岗）：如公安局、环保局、城管等具有执法权的一线执法职位，属于B类职位。
直属机构派驻基层的工作职位：虽然职位在乡镇，但考试类型为A类。
试卷特点
A类试卷：主要考察综合分析能力、文字表达能力等，题量较大。
B类试卷：主要考察解决问题的能力，侧重于专业技术和执法相关知识的运用。
C类试卷：主要针对乡镇公务员，题量较少，共130道题。
其他区别
基层与市直及以上单位：基层岗位竞争较小，发展机会多，但工作环境相对艰苦；市直及以上单位竞争激烈，学历要求高，但工作环境优越，发展机会较多。
直属机构和普通单位：直属机构对考生专业能力要求较高，工资待遇和社会地位较好，但上升速度较慢；普通单位工作性质多样，工资待遇和社会地位一般。
这些区分有助于考生根据自身条件和发展方向选择合适的职位，并针对性地准备考试。