在西方国家，公务员职业 并非年轻人的热门选择，其原因可以归纳为以下几点：
待遇较差：
欧美国家公务员的工资水平相对较低，并不具有太大的吸引力。例如，美国公务员的最高工资和最低工资均低于私企，而希腊码头工人的月工资甚至高于公务员。
油水少：
公务员职位的特权较少，寻租空间有限，这与中国的公务员职位相比有较大的不同。在中国，公务员职位往往与较多的隐性福利和权力联系在一起，而这在西方国家则受到严格限制。
法纪严：
西方国家的公务员受到更严格的监督和法纪约束，一旦被发现有违规行为，将面临严厉的惩罚。这种严格的监管环境使得公务员职位的吸引力降低。
工作文化和价值观念：
西方国家更注重个人能力和竞争力，崇尚私营企业和创新精神，而不是政府官僚职业。这种文化背景使得年轻人更倾向于选择其他职业道路。
综上所述，西方国家的公务员考试相对较冷，主要原因在于公务员职位的待遇较差、油水少以及法纪严，同时西方国家的文化价值观念也使得年轻人更倾向于其他职业选择。