公务员考试 相对公平，不存在绝对的“黑幕”。以下是一些支持这一观点的理由：
考试制度严格
公务员考试从报名、笔试、面试到录用等各个环节都有严格的规定和监督机制。试卷保密级别高，考前泄题的可能性极低。
考试过程严格，包括身份验证、物品检查、考场纪律等，有效防止作弊行为。
面试过程采用异地考官交流、随机抽签等方式，确保考官和考生事先不知晓对方，避免徇私舞弊。
信息公开透明
招考岗位条件设置审核严格，避免出现明确指向性或歧视性条件，确保职位设计的客观公正。
笔试和面试的评分标准、流程公开透明，接受社会监督。
技术手段辅助
笔试部分采用机器阅卷，减少人为误差，提高评分的准确性。
面试过程有严格的监控和复核机制，确保评分的公正性。
惩处措施严厉
对于作弊行为，有严格的惩处措施，包括禁考、判刑等，起到震慑作用。
尽管存在一些关于公务员考试公平性的质疑，但这些质疑往往源于个别案例或误解。从整体制度和操作流程来看，公务员考试已经做到了相对公平，能够保障大多数考生的权益。
建议：
考生应相信考试的公平性，通过自身努力和提升能力来应对考试。
对于考试过程中的任何违规行为，应坚决抵制并举报，维护考试的公正性。