职业大学教师的入职流程一般包括以下几个步骤：
报到与初步安排
持身份证、毕业证、学位证等相关证件到人事处报到。
符合住房条件的教工，人事处领取专家公寓申请表，到总务处申请公寓、采集就餐指纹。
持录用通知单到部门找相关负责人报到，分配工作。
签订劳动合同与培训
入职一个月内签订劳动合同。
试用期三个月。
每月二十号发放上个月工资，正常缴纳社保。
参加每年八月份的入职人员培训。
入职手续与资料审核
新教师在图文信息中心5楼505组织人事处提交各类证件、证书、证明原件和复印件进行审核，包括身份证、毕业证书、学位证书、职称证书、高校教职资格证、银行卡等。
复核个人电子资料信息。
确认个人岗位要求与薪资待遇。
分配教师工号，选择工作号码（企业教师试用期2个月后选择）。
加入学校工作群（部门+姓名）。
凭工号找相关部门办理具体事务，如财务处注册完美校园、后勤处分配住房、图文信息中心办理面部头像识别等。
其他相关事项
新教师入校报到前需完成政审、体检、公示等程序。
国内应届毕业生需签署三方协议，非北京生源毕业生需申请北京市接收函。
海外应届毕业生及海外博士后需准备就业及落户材料，配合学校办理就业和落户手续。
已在国内参加工作的人员需持相关证明办理入职手续。
编制入编
教师入编需要办理入编手续，包括教师证、编制考试通过、排队打分等。
融入与熟悉环境
校长需为新老师支配座位及办公桌，介绍同事互相熟悉，并召开欢迎会或聚餐。
建议新教师在入职前仔细阅读相关规定，准备好所有必需的材料，并与人事部门保持密切沟通，以确保入职流程顺利进行。