大学专业管理人员的职责主要包括以下几个方面：
行政管理
负责大学行政管理，包括领导决策、财务管理、办公行政、招生录取、学生管理、教学管理等。
组织、协调学校重要会议和大型活动，督促检查学校决策的实施和重要事项的贯彻落实情况。
根据校领导的指示和授权，综合协调党政各部门、各单位的工作关系及有关事宜。
教学管理
负责专业教学的管理和组织工作，包括制定教学计划、编排课程表、维护正常教学秩序、处理教学过程中的突发问题等。
组织院、系领导及其相关人员深入课堂听课，收集听课记录并通过适当途径反馈给相关教师，做好听课记录的存档和数据分析工作。
统计学期教师工作量，填报相关表格报教务处。
负责全院教材的征订和发放工作。
做好各专业教学计划、教学进度表、教师任课表、排课调课等教学文件的建档、归档、保存工作。
学生管理
处理学生的各种问题，如学习、生活和就业等，对学生的成长和发展起着重要的作用。
负责本院学生的重（补）修报名、缴费、进课堂学习的工作。
根据学期开课计划负责向任课教师收取学生成绩的纸质及电子文档。
组织开展同行评教和学生评教工作。
行业联络
与行业和社会保持联系，了解行业发展动态和就业市场需求，为学生的就业出谋划策。
学科建设
承担学院学科建设办公室日常事务管理等辅助工作。
协助学院智能传播学科建设综合事务工作。
参与对接学院的学科建设、评估等相关工作。
其他任务
完成领导安排的其他工作任务。
严格遵守学校规章制度，严格工作纪律，有事提前请假，不无端迟到、早退和旷工。
这些职责涵盖了大学专业管理人员的多个方面，确保学校教学、学生管理、行政管理和学科建设等工作的顺利进行。