地方公务员考试分配主要遵循以下原则和流程：
报考地区选择
考生在报考地方公务员考试时，需要选择应聘的地区和岗位。如果考上了，不用分配，可以直接到本市或本县上班。
分配原则
地方公务员考试的分配通常遵循“就近原则”和“便利原则”。考试机构会尽量将考点设置在考生所在地区或附近城市，以减少考生的出行成本和时间成本。同时，考点也会选择交通便利、设施完备的场所，如高校、中学等，以确保考试的顺利进行。
分配方式
按报考地区分配：考生根据选择的报考地区，被分配到相应的考点。例如，报考某市的职位，考点通常会安排在该市或该市附近的县（区）。
随机分配与调整：在遵循“就近原则”的基础上，考试机构还会根据考点的容纳能力和报名人数进行随机分配与调整。
分配流程
发布拟录用公告：提前发布，告知考生具体的分配方案和注意事项。
提交材料：考生需提交个人身份证明、学历证明、家庭住址等材料。
岗位分配：根据考生的专业背景、个人能力和岗位需求等因素进行岗位分配。
公示与通知：岗位分配完成后，对分配结果进行公示，并通知考生具体的报到时间和地点。
其他考虑因素
考试成绩：公务员的分配会根据考试成绩、类别和职位需求来进行。
综合素质：在综合评定考生综合素质和能力基础上，按照招录计划和职位设置，将考生分配到相应的工作岗位和单位。
工作需要：根据政府机关的工作需要，将考生分配到需要的工作岗位上。
志愿和排名：有时会根据考生个人志愿和成绩排名进行分配。
试用期
新招考的公务员需要进行为期一年的试用期，试用期结束后再根据实际表现来确定分配情况。
总的来说，地方公务员考试的分配注重公平、公正和便利性，确保考生能够顺利参加考试并按时到岗。建议考生在报考时仔细选择报考地区和岗位，了解分配流程和注意事项，以便更好地规划自己的职业发展。