大学生职业兴趣的内容可以包括以下几个方面：
收入与财富：
工作能够明显有效地改变自己的财务状况，将薪酬作为选择工作的重要依据。工作的目的或动力主要来源于对收入和财富的追求，并以此改善生活质量，显示自己的身份和地位。
兴趣特长：
以自己的兴趣和特长作为选择职业最重要的因素，能够扬长避短、趋利避害、择我所爱、爱我所选，可以从工作中得到乐趣、得到成就感。在很多时候，会拒绝做自己不喜欢、不擅长的工作。
权力地位：
有较高的权力欲望，希望能够影响或控制他人，使他人照着自己的意思去行动；认为有较高的权力地位会受到他人尊重，从中可以得到较强的成就感和满足感。
自由独立：
在工作中能有弹性，不想受太多的约束，可以充分掌握自己的时间和行动，自由度高，不想与太多人发生工作关系，既不想治人也不想治于人。
自我成长：
工作能够给予受培训和锻炼的机会，使自己的经验与阅历能够在一定的时间内得以丰富和提高。
自我实现：
工作能够提供平台和机会，使自己的专业和能力得以全面运用和施展，实现自身价值。
人际关系：
将工作单位的人际关系看得非常重要，渴望能够在一个和谐、友好甚至被关爱的环境工作。
身心健康：
工作能够免于危险、过度劳累，免于焦虑、紧张和恐惧，使自己的身心健康不受影响。
环境舒适：
工作环境舒适宜人。
工作稳定：
工作相对稳定，不必担心经常出现裁员和辞退现象，免于经常奔波找工作。
社会需要：
能够根据组织和社会的需要响应某一号召，为集体和社会做出贡献。
追求新意：
喜欢尝试新的事物，追求创新和变化。
这些内容可以帮助大学生更全面地了解自己的职业兴趣，从而在职业规划和发展过程中做出更明智的选择。建议大学生通过自我评估、职业兴趣测试、实习经历等方式，进一步明确自己的职业兴趣，为未来的职业发展打下坚实的基础。