职业大学领军人才引进计划旨在吸引和选拔高层次人才，以提升学校的教学、科研和社会服务水平。以下是一些具体的引进对象、条件及待遇：
引进对象
高层次专业技术人才：具体岗位及条件见相关院校公告。
高层次领军人才：包括省部级及以上专家荣誉称号获得者、具有突出贡献的中青年专家、省学术或技术带头人（后备人选）等，岗位为专任教师，专业涉及多个领域，对学历学位及职称不作要求。
高技能人才：如大国工匠、国家级技能大师等，专业同样涉及多个领域，对学历学位及职称不作要求。
基本要求
拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，具有良好的思想政治素养和高尚的职业道德，遵纪守法。
引进人才原则上不超过50周岁，急需的领军人才、专家学者、专业技术骨干等年龄可适当放宽。
有下列情况之一者，不得应聘：曾受过刑事处罚、曾被开除党籍或开除公职、有违法违纪行为正在接受审查等。
引进原则
坚持德才兼备的原则。
坚持公开、平等、竞争的原则。
突出重点、突出高端、优中选优的原则。
岗位类别及要求
具体岗位及要求见相关院校公告。
年龄条件通常要求40周岁以下（1983年8月1日以后出生），具体按此计算标准顺延。
专业条件主要依据安徽省当年考试录用公务员专业参考目录。
其他相关待遇
提供较高的安家费和科研启动经费，具体金额根据人才类别和引进条件而定。
提供周转房免费居住等优惠措施。
对于特别优秀的人才，可能提供额外的购房补贴。
其他注意事项
引进人员需满足招聘岗位的专业或技能条件，身体健康，适应岗位要求。
通过资格审查的人员需参加面试考核，考核方式包括课程试讲、答辩等。
这些引进计划通常要求应聘者具备较高的学术成就和职业素养，并且能够在教学、科研等方面发挥重要作用。具体的引进条件和待遇可能因院校而异，建议直接联系相关院校获取更详细的信息。