公务员考试是否稳定取决于多种因素，包括招录政策、考生人数、竞争比例以及面试和政审等环节的表现。以下是一些关键点：
竞争激烈
公务员考试通常竞争激烈，尽管招录人数有所增加，但报考人数通常更多，导致竞争加剧。
面试比例通常为1:3，意味着每个职位至少有三名考生进入面试，因此即使笔试排名第一，也不一定能确保最终录取。
多环节考察
公务员考试不仅包括笔试和面试，还包括体检和政审等环节。任何一个环节的表现都可能影响最终结果。
面试是综合性考察，不仅考察考生的知识水平，还包括沟通能力、应变能力等多方面素质。
政审严格但通过率较高
政审虽然严格，但通过率并不低，因为单位通常需要招聘合适的人才来填补空缺。
结果未知
直到接到录取通知书之前，所有结果都是未知的。即使笔试和面试都表现优异，也可能因为其他考生表现更好或体检政审不合格而被淘汰。
综上所述，公务员考试并不能完全保证成功，考生需要全面准备，并在每个环节都表现出色，才能有较大的机会被录取。建议考生保持积极的态度，认真备考，同时也要做好可能失败的心理准备。