大学招聘通常包含以下几种岗位：
教学科研岗：
主要考查应聘者的授课能力（板书或使用PPT）以及科研能力。
辅导员岗位：
重点考查应聘者的专业知识、岗位技能、综合素质和能力，特别是从事辅导员工作的相关能力。
管理岗位：
考查应聘者是否具备报考专业的专业知识和综合能力。
实验技术岗位：
主要针对具有实验技能和相关技术背景的人员。
专业技术岗位：
面向具有特定专业技术背景的人员。
党政管理岗位：
主要招聘管理类岗位，如学校管理服务部门、院系、学校科研平台等的管理人员。
图书资料岗、幼儿教师岗：
针对特定专业背景或工作经验的职位。
非教学科研岗：
包括管理、专业技术等岗位，不限于教学科研人员。
专职辅导员岗：
专门招聘从事学生辅导工作的人员。
拔尖创新人才岗、专任教师岗：
针对具有创新能力和教学经验的教师。
招聘信息通常会在各个大学的官方网站或相关招聘平台发布，并提供具体的岗位名称、招聘人数、报名时间、报名方式等信息。求职者应根据自身条件和兴趣，选择合适的岗位进行申请。