公务员招考和考试通常包括以下步骤和程序：
编制录用计划 ：公务员主管部门根据编制限额和职位空缺情况，制定具体的录用计划。发布招考公告：
通过官方渠道发布招考公告，明确职位计划、招考条件、报名时间和考试安排等信息。
报名与资格审查：
符合条件的考生在规定时间内提交报名申请，并进行资格审查，以确保考生符合职位要求。
考试
笔试：
一般包括行政职业能力测验和申论两科，部分职位还需参加专业科目笔试。
面试：根据笔试成绩，按比例确定面试人选，进行面试考核。
体检：
对通过笔试和面试的考生进行体检，确保其身体状况适合担任公务员职务。
考察：
对考生的政治素质、道德品行、业务能力等进行全面考察。
公示：
将拟录用人员名单进行公示，接受社会监督。
审批与备案：
经过公示无异议后，由相关部门审批并备案，完成录用程序。
特殊职位处理
对于涉及国家安全、重要机密等特殊情况，可以列为特殊职位，并可以简化程序或采用其他测评方法。
公务员考试对象与条件
对象：一般要求全日制本科应届毕业生或历届毕业生，部分职位要求硕士研究生和英语、计算机等级证书。
年龄：通常要求18周岁以上，35周岁以下，对于硕士、博士研究生，年龄可放宽至40周岁以下。
报名时间与方式
报名时间通常提前一个月开始，采用网上报名方式，具体时间和方式会在招考公告中明确。
考试时间和地点
考试时间一般集中在每年10-11月份，具体时间和地点会在招考公告中确定。
建议
仔细阅读公告：考生应仔细阅读招考公告，了解职位要求、报名时间和考试安排。
充分准备：根据职位要求，有针对性地准备笔试和面试，提高通过率。
关注政策变化：注意政策变化，如加分政策、报考条件等，确保符合最新要求。
希望以上信息对准备参加公务员招考和考试的考生有所帮助。