我国国家公务员考试形式主要包括以下几种：
笔试
形式：通过书面答卷形式对考生进行知识和能力的测试。
特点：命题量大，内容广，题型与内容结构相对规范，评分客观公正。但难以检测考生的工作阅历、工作能力、工作态度和语言表达能力。
口试
形式：除了测试文化知识外，还对考生的表达能力、思维能力、反应能力、仪表风度等进行测试。
模拟操作测试
形式：通过模拟实际操作的测试方式，评估考生的实际操作能力。
心理测试
形式：通过心理测试来评估考生的心理素质和适应能力。
公务员考试的科目主要分为《行政能力测验》和《申论》两科：
《行政能力测验》
形式：以客观题的形式考查，均为单项选择题。
题型：包括语言表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。
《申论》
形式：采用主观题的形式命题，包括问答类型的题型和写作类型的题型。
题型：问答类题目要求考生简单回答内容，注意言简意赅；作文题则要求考生撰写文章，考察阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力。
此外，公务员考试还包括面试环节，常见的形式为结构化面试，题量一般在5道题左右，每道题有5分钟的作答时间。
建议
笔试准备：重点复习语言表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分，提高答题速度和准确性。
口试准备：加强表达能力和思维能力的训练，注意仪表和风度。
模拟操作测试：如果有相关机会，可以参加模拟操作测试，提前熟悉操作流程。
心理测试：保持良好的心态，真实反映自己的心理状态。