公务员考试的选拔流程通常包括以下几个步骤：
发布招考公告：
公务员主管部门会发布招考简章，详细说明报考条件、岗位需求等信息。
报名阶段：
符合条件的考生在规定时间内完成网上报名，并提交必要的材料，如学历证明、身份证明等。
笔试：
通过报名审核的考生参加笔试，笔试通常包括行政能力测试和申论等科目。
面试：
根据笔试成绩，确定进入面试环节的考生。面试可能包括结构化面试和无领导小组讨论等形式。
资格复审、考察和体检：
招录机关对进入面试的考生进行资格复审，之后进行考察和体检。
公示：
通过考察和体检的考生会被列入拟录用人员名单，并在一定范围内进行公示。
录用：
公示期满无异议后，考生将被正式录用，并可能有一个试用期。
整个流程旨在确保选拔过程的公正性和透明度，同时全面评估考生的政治素质、业务能力、基层工作经验和个人品质。