当前公务员遴选考试的面试比例通常为3:1，即每个岗位应有三名合格的候选人供选择。如果报名人数不足以满足这一比例，遴选单位可能会核减计划，甚至降低面试比例，但通常会保持在2:1以上。
面试比例：
一般职位的面试人选数与遴选计划数比例为3:1。
最低比例：
如果经过核减后仍未能达到最低要求，面试比例可能会降低，但不得低于2:1。
笔试成绩：
笔试成绩和面试成绩通常各占50%来确定考试综合成绩。
差额考察：
中央遴选常见的差额考察比例为1:1.5和1:2，其中1:2较为常见。
特殊情况：
某些情况下，如报名人数不足，可能会经过协商调整人数和开考比例。
请注意，这些信息是基于过往的规定和公告，具体比例可能会根据当年的实际情况和公告有所调整。建议关注相关遴选公告以获得最新信息