公务员考试并没有取消面试。虽然存在一些关于取消面试的建议和理由，但综合考虑各种因素，面试在公务员考试中仍然发挥着重要作用。
面试有助于全面评估考生的综合能力：
面试不仅仅是知识的考察，更是对考生逻辑思维、情绪控制、语言表达能力以及仪态仪表等多方面的综合评估。这些能力对于公务员未来的工作至关重要，有助于他们更好地处理复杂情况，提升工作效率和服务质量。
面试能够评估考生的岗位适配性：
通过面试，考官可以深入了解考生的性格特点、职业规划以及对岗位的理解和态度，从而选拔出最适合岗位需求的考生，提高公务员队伍的整体素质和工作效率。
面试确保了公务员选拔的公平公正性：
尽管有人提出取消面试可以消除“走后门”等不公平现象，但现代公务员考试中的面试环节已经采用了多种措施来确保公平公正。例如，考官通常是从异地临时抽调而来，并且在考试过程中需要遵守严格的纪律和规定。此外，面试过程还会全程录像，并由相关部门进行监督，以确保选拔过程的透明度和公正性。
关于取消面试的反对意见：
有人认为面试环节不必要且不公平。他们认为，口才好、形象好的学生并不一定就是好人民公仆，而口才不好、见了领导就紧张的学生也不一定就不是好人民公仆。此外，面试备考时间短，考生很难在短时间内转换思维和找到适合自己的面试思路。
综上所述，虽然存在一些关于取消面试的呼声，但综合考虑面试在评估考生综合能力、岗位适配性以及确保公平公正性方面的作用，公务员考试取消面试的可能性较小。