公务员考试的录用概率受多种因素影响，包括岗位竞争程度、报名人数、招录计划等。以下是一些关键数据：
全国平均录取率
通常在15%左右，但具体数字会因岗位和地区而异。
热门岗位的竞争
竞争激烈，录取率可能低至0.1%至2%之间，甚至更高，如50:1或1000:1的岗位。
笔试第一名录取概率
约为33%，但实际录取概率会因个人笔试和面试分数等因素有所不同。
综合总成绩计算
录取概率随面试成绩高低波动，综合总成绩由行测成绩、申论成绩和面试成绩组成。
不同岗位的录取比例
乡镇岗位可能低至10:1或5:1，而国考总体录取比例为100:1，省考的录取比例一般为20:1。
建议
充分准备：公务员考试竞争激烈，考生需要充分准备，提高自己的行测和申论成绩，同时注重面试技巧。
选择合适的岗位：选择竞争相对较小的岗位，或者与自身条件匹配度较高的岗位，可以提高录取概率。
关注招录信息：及时关注公务员招录公告，了解招录计划和相关政策，选择合适的时间和岗位进行报考。
这些数据提供了一个大致的参考范围，但实际录取概率还需根据具体情况进行评估。