农村公务员考试比例因地区和职位类型而异，以下是一些具体信息：
一般比例
公务员考试的开考比例通常指报考确认人数与职位招考计划数的最低比例，这一比例一般不低于3:1或4:1。
特殊职位比例
对于脱贫县（原国家连片特困地区重点县、国家扶贫开发重点县和省定扶贫开发工作重点县）的乡镇职位，报名人数与拟录用人数的最低比例可放宽到3:1。
司法考试相关职位、扶贫开发地区特定职位以及个别专业要求或岗位性质特殊的职位，开考比例可能会有所不同，例如司法考试相关职位的比例可能不低于2:1。
其他特定群体比例
医学类人民警察、定向招录村（社区）干部、乡镇（街道）事业站所工作人员、残疾人的职位，以及艰苦边远地区基层公务员等职位，笔试最低开考比例可以为3:1。
具体岗位比例
公务员考试录取比例一般为1:70，地方考试竞争小一些，热门的职位最高3000:1，冷门职位有6:1的，具体的招录情况，进入面试的比例是1:3，招一人，取笔试成绩前三名，年龄小于35周岁。
综合比例
公共科目笔试和面试成绩各占50%，进行专业能力测试的，面试成绩和专业能力测试成绩共占50%。
建议
选择职位：报考公务员时，建议选择竞争相对较小的职位，以增加录取机会。
提前准备：无论报考何种职位，都应提前准备，提升自己的综合素质和应试能力。
关注信息：多关注公务员考试相关的论坛和资料，获取最新的考试信息。
这些信息可以帮助你更好地了解农村公务员考试的比例情况，从而制定更为合理的备考策略。