截至2024年，广东省公务员考试的面试比例主要采用以下几种形式：
一般职位：
面试比例为1:3，即根据笔试成绩从高分到低分按招录人数1:3的比例确定面试对象。
公安机关执法勤务职位：
面试比例为1:3，但笔试成绩的计算方法有所不同，为《行政职业能力测验》成绩×50% + 《申论》成绩×30% + 专业科目笔试成绩×20%。
专业性职位：
在面试前组织专业科目（技能）测试，面试对象根据笔试成绩×50% + 专业科目测试成绩×30%后，从高分到低分按招录人数1:3的比例确定。
招录人数4-5人的职位：
面试比例调整为1:2.5，即根据笔试成绩从高分到低分按招录人数1:2.5的比例确定面试对象，计算结果出现小数点的向下取整数值，分别为笔试成绩前10名和前12名。
此外，广东省考的总成绩计算方式为笔试成绩占60% + 面试成绩占40%。
建议：
对于一般职位和专业性职位，考生应重点准备笔试，以在1:3的比例中脱颖而出。
对于招录人数较多的职位（4-5人），考生除了要确保在笔试中取得好成绩外，还需要关注专业科目测试的准备。
由于面试比例的存在，笔试成绩较低的考生在面试环节的压力相对较大，因此需要在此方面也做好充分准备。