在公务员考试中，争岗位是一个复杂而关键的过程，涉及多个方面的考量。以下是一些建议和策略，帮助考生更好地争岗位：
诚信报考
遵循诚信报考原则，确保提交的材料真实、准确、完整。虚假材料将导致报考资格取消，甚至可能面临法律惩罚。
掌握报名进度
公务员考试报名时间有限，考生需及时报名，并关注审核状态。审核未通过时，可以在规定时间内改报其他职位，但错过时限则无法更改。
岗位精准匹配
选择职位时，确保自己的学历、专业、工作经验等条件符合职位要求。在职人员应以最高学历报考，应届生以即将获得的学历申报。
注意职位表中的备注栏目，如工作性质、性别要求等，这些细节可能影响入围面试。
选择合适的岗位
尽量选择自身能力匹配度高的岗位，高层次职位竞争相对较小。
考虑岗位的基层工作要求，根据个人情况选择合适的岗位，如要求五年以上经验的职位。
通过输入特定词汇，如“法律职业资格”或“注册会计师”，寻找冷门但条件允许的岗位，缩小竞争范围。
关注竞争比
关注不同岗位和地区的竞争比，选择竞争相对较小的岗位，提高上岸几率。
了解岗位详情
监狱系统岗位竞争相对较低，不限制专业和户籍，主要招收法律类和监所管理类专业毕业生。
司法局岗位工作轻松，招录门槛较低，主要招收法律类和监所管理类专业毕业生，待遇不错。
选择竞争较少的县区
金乡和汶上两个县区的整体竞争相对较小，适合希望轻松备考的考生。
邹城、兖州、曲阜和任城等县区的竞争异常激烈，考生需要付出更多努力才能获得心仪岗位。
备考策略
根据不同县区的竞争比和进面难度，制定备考策略，提高上岸几率。
关注报名人数最多的岗位和竞争比最高的岗位，了解这些岗位的竞争情况，避免盲目报考。
通过以上策略和建议，考生可以更加精准地选择合适的岗位，提高在公务员考试中的竞争力，从而增加上岸的机会。