公务员考试通常是指纳入行政编制的公务员岗位，但实际情况中，也存在 无编制的公务员岗位。以下是一些关键点：
行政编制与事业编制
行政编制是指正式纳入行政编制的公务员，通常由各级机构编制管理部门确定，并由财政部门拨款。
事业编制则是与行政编制不同的另一种编制类型，通常用于事业单位。
无编制的公务员岗位
有些单位在招聘时可能只有事业编制空缺，因此录用的公务员可能是合同工，即没有编制。
合同工公务员与单位签订合同，一般合同周期为3-5年。
无编制的公务员虽然不属于行政编制，但在管理和待遇上仍按照公务员的标准执行，且可能享有一些福利和保障。
报考无编制公务员的条件与优势
无编制公务员的报考年龄通常放宽，40岁的考生也可能有机会报考。
无编制公务员的工资待遇通常根据市场情况进行调整，且可能比有编制的公务员更高。
合同工岗位通常有一定的奖励机制，工作积极努力的话，收入可能优于正式编制公务员。
合同工公务员的稳定性
虽然无编制公务员没有编制，但如果在工作中表现良好，不犯大错，一般可以续签合同，稳定性相对较高。
建议
如果你希望获得更稳定的公务员工作，建议优先考虑有编制的行政编制岗位。然而，如果你对特定岗位或工作性质有浓厚兴趣，且愿意接受合同工的形式，那么报考无编制的公务员岗位也是一个选择。在报考前，务必了解清楚岗位的具体性质、待遇和合同条款，以便做出明智的决策。