公务员考试的奖励标准主要根据公务员的工作表现、贡献程度以及职务等级来确定。以下是一些关键点的总结：
奖励种类及标准
嘉奖：一般不超过本人年基本工资的5%。
记三等功：一般不超过本人年基本工资的10%。
记二等功：一般不超过本人年基本工资的20%。
记一等功：一般不超过本人年基本工资的30%。
授予荣誉称号：一般不超过本人年基本工资的40%。
奖金计算方式
奖金标准可以按照国家公务员授奖当月基本工资乘以12个月计算。
特殊情况下的奖金调整
在突发事件中，可以适当提高奖品或奖金标准。
荣誉与奖金的关联
获得荣誉称号的公务员，除了奖金外，还可能获得晋升职务工资档次奖励。
年终考核与奖金
年终考核优秀的公务员在年终奖发放上会有明显倾斜，具体金额因地区而异，但通常较高。
其他奖励形式
除了上述奖金外，公务员还可能获得荣誉证书、奖章、奖牌等形式的奖励。
这些标准适用于国家公务员，具体实施时可能会根据各地区的实际情况和财政状况有所调整。建议参考最新的公务员奖励规定和实施细则，以获取最准确的信息。