大学职业测评是指 利用心理测量工具，对学生与职业选择和发展相关的能力结构、个性特征、动机需求水平和职业偏好等心理特质进行测评，并提供其潜力及适合发展方向的指导。
职业测评是一种评估个人职业兴趣、能力和倾向的工具，通过一系列标准化测试和问卷调查，帮助人们更好地了解自己的性格、能力和兴趣等，从而更好地选择适合自己的职业。职业测评通常包括个人性格、智力、偏好、动机、价值观等多方面的测定，通过对这些因素的综合分析，帮助个人找到适合自己的职业发展方向。
科学的职业测评以特定的理论为基础，经过设计问卷、抽样、统计分析、建立常模等程序编制，必须符合三个条件：效度（测验结果的准确性）、信度（测验结果的稳定性）。职业测评可以帮助个人发现自己的潜在优势和不足之处，为未来的职业规划和发展提供参考。
此外，职业测评还可以提高个人就业竞争力和职业满意度，也可以为企业提供更加符合其需求的人才选拔和培养。
综上所述，大学职业测评是一种重要的工具，可以帮助学生和专业人士更好地了解自己的职业特质和潜力，从而做出更明智的职业选择和发展决策。