公务员考试申诉事件主要涉及 公务员对涉及本人的人事处理决定不服而提出的申诉。以下是一些具体的案例和规定：
李丰申诉案例
背景：李丰在西安市公务员考试中总分排名第二，但在体检环节因“乙肝”被淘汰。他先后提起行政复议和行政诉讼，但均遭驳回。最终，他向最高人民法院递交申诉状，请求撤销一审判决和二审裁定，并指令西安市中级人民法院重新审理。
陈某申诉案例
背景：陈某在深圳公务员考试中因多次迟到被取消录用资格。他未使用传统的书面申诉方式，而是制作了一份长达19页的PPT来展示自己的观点和辩解。
申诉事由
法律依据：根据《中华人民共和国公务员法》第九十五条，公务员对涉及本人的下列人事处理不服的，可以提出申诉：
处分
辞退或取消录用
降职
定期考核定为不称职
免职
申请辞职、提前退休未予批准
未按规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇
法律、法规规定可以申诉的其他情形。
申诉程序
申请复核：公务员对人事处理决定不服的，可以先向原处理机关申请复核。
提出申诉：对复核结果不服的，可以向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉。也可以不经复核，自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉。
申诉处理
申诉公正委员会：受理公务员申诉的机关应当组成公务员申诉公正委员会，负责对案件事实、适用法律法规、工作程序等进行审议，并提出审理意见。
建议
准备充分证据：申诉人应提供充分的证据和证明材料，以支持自己的申诉理由。
了解程序：熟悉申诉的具体程序和时限要求，确保按照法定程序进行申诉。
寻求专业帮助：如有需要，可以咨询专业律师或法律机构，以获得更专业的法律支持。
这些案例和规定为公务员提供了申诉的途径和程序，有助于保障公务员的合法权益。