公务员考试热度持续攀升，主要原因可以归纳为以下几点：
就业压力
疫情影响导致各行各业节约用人成本、裁员，企业生存艰难，提供的就业岗位减少，使得就业压力增大。
高校扩招导致毕业生人数不断增加，2022年达到1076万人，毕业生面临更大的就业竞争压力，许多人选择考公务员作为稳定出路。
工作稳定性和保障
公务员工作具有较高稳定性，相对企业员工来说，公务员不会被轻易裁员或解雇，具有更高的保障性和安全性。
公务员享有较好的福利待遇，如法定节假日休息、家庭和工作兼顾等，且退休后退休金较高，能保证老年生活幸福。
社会地位和声誉
公务员代表地方权力机关，具有一定社会影响力，社会地位较高。
考公务员被认为是一种出人头地的途径，受到儒家思想影响，许多家长认为孩子只有进入体制内才算成功。
政策导向
国家实施就业优先战略，强化就业优先政策，公职体系的招录成为解决就业的重要渠道，公职考试扩招，增加就业岗位。
考试公平性
公务员考试方式公平公正，大家机会均等，这种公平性吸引了大量考生报考。
教育辅导机构的推波助澜
教育辅导机构通过宣传成功案例、制造紧张情绪等方式，推波助澜，促使更多家长和孩子选择报考公务员培训班。
综上所述，公务员考试热度高的原因多方面，包括就业压力、工作稳定性和保障、社会地位和声誉、政策导向、考试公平性以及教育辅导机构的推波助澜。这些因素共同作用，使得公务员考试成为许多毕业生的首选。