公务员考试合格并被录用后，可以享受一系列特殊待遇，这些待遇主要体现在职业稳定性、薪酬福利、休假制度、培训学习机会、社会地位和荣誉感等方面。具体包括：
职业稳定性
公务员职位通常具有较高的职业稳定性，不会受到市场经济波动的影响。只要表现良好，就不会出现裁员、降薪等风险。
薪酬福利
基本工资：包括职务工资和级别工资，职务越高、级别越高，工资相应越高。此外，还有地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等。
补贴：如住房补贴、交通补贴等，帮助公务员解决住房问题和交通费用。
奖金：包括年终奖、节日福利等。
保险福利：公务员可以享受国家规定的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金），以及其他保险福利如退休金、医疗保险等。
休假制度
公务员可以享受国家法定节假日、带薪年假、病假、产假、陪护假等。一些特定的假期，如公派出国等，还会享受额外的休假。
培训学习机会
公务员有机会参加各类培训和学习，提升自身能力。这些培训通常是由政府或相关机构举办的，涉及政策法规、技能提升、领导力培养等。
社会地位和荣誉感
公务员作为国家机关工作人员，具有较高的社会地位和荣誉感。此外，还可以享受一些特殊待遇，如子女教育、医疗等方面的优惠政策。
其他优惠
加分政策：如服务基层项目（大学生村官、三支一扶计划、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划、大学生志愿服务西部计划等）的参与者可以享受公务员考试的加分政策。
晋升空间：公务员职业发展路径明确，可以通过考试、考核等方式晋升至更高职位。乡镇公务员改革后，增加了涨工资和提升晋升空间两项特殊待遇。
综上所述，公务员考试的特殊待遇较为全面，涵盖了职业稳定性、薪酬福利、休假制度、培训学习机会、社会地位和荣誉感等多个方面。这些待遇不仅为公务员提供了物质上的保障，还为他们提供了良好的职业发展平台和提升空间。