大学生初始职业素养包括以下几个方面：
解决问题时的逆向思维能力：
面对新问题，能够运用逆向思维去探索解决方法，从问题中解脱出来。
考虑问题时的换位思考能力：
能够站在公司或老板的立场去考虑解决问题的方案，从而制定出更彻底和有效的解决办法。
强于他人的总结能力：
具备较强的分析、归纳和总结能力，能够找出规律性的东西，从而提高工作效率。
简洁的文书编写能力：
能够编写简洁的文字报告和编制赏心悦目的表格，即使问题再复杂也能浓缩在一页A4纸上。
理论联系实际的能力：
将书本知识和实际工作内容相结合，避免手高眼低和好高骛远的弊病。
吃苦耐劳的职业素养：
具备吃苦耐劳的精神，能够应对工作中的各种挑战和困难。
学习能力：
具备良好的学习能力，能够用最少的时间掌握新技术或产品，为未来的职业发展打下坚实基础。
独立思考的能力：
不仅埋头苦干，还要学会独立思考，提出创新的想法和解决方案。
沟通能力：
具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与同事、客户和合作伙伴进行有效的沟通和协作。
职业操守：
具备诚实守信的品质，遵守职业道德和职业规范。
自我管理和时间管理能力：
能够合理规划时间，把握学习和生活的平衡，高效地完成工作任务。
创新思维和问题解决能力：
培养创新思维，能够独立思考，提出创新的想法和解决问题的方法。
团队合作能力：
学会与团队成员协作，取得更好的成果。
情绪管理能力：
具备良好的情绪管理能力，能够在职场中保持冷静和理智。
职业形象与礼仪：
注重个人形象和礼仪，符合职业要求。
领导能力：
具备一定的领导能力，能够带领团队完成任务，并在团队中发挥影响力。
社会责任感：
具备强烈的社会责任感和担当精神，能够为社会做出贡献，并积极参与社会公益事业。
这些职业素养将帮助大学生在职场中更好地应对挑战，提升个人竞争力，实现职业发展目标。建议大学生在校期间积极培养这些职业素养，为未来的职业生涯打下坚实的基础。