公务员考试 非常残酷，这一点可以从多个角度进行阐述：
竞争激烈程度
公务员考试的竞争非常激烈，报名人数众多，招录比例极低。例如，个别职位的竞争比例甚至达到上千比一。
平均竞争比高达90:1，意味着每90人中只有一人能够脱颖而出。
考试难度
公务员考试不仅考查知识，还考查应试技巧和压力应对能力。
笔试环节时间紧促，题目难度较大，能够做完所有题目的人很少。
结果残酷性
绝大多数考生（约90%）会落榜，只有约10%的考生能够通过笔试和面试环节。
即使通过考试，考生也面临巨大的心理压力和未来的不确定性。
社会期望与家庭压力
公务员职位被视为“铁饭碗”甚至“金饭碗”，吸引了大量考生竞争。
社会期待和家庭寄托使得考生面临巨大的心理压力，甚至有人将公务员考试视为“人生豪赌”。
综上所述，公务员考试因其高竞争率、难度以及结果的不确定性，确实可以被认为是“残酷”的。对于考生来说，不仅需要扎实的知识基础，还需要良好的应试技巧和强大的心理素质。建议考生提前规划，明确职业目标，并制定充分的备考计划。