大学与职业学院的合并是一个复杂的过程，涉及多方面的考量和决策。以下是一些具体的合并案例及其结果：
黑龙江农业工程职业学院与黑龙江生物科技职业学院合并
合并时间：2022年4月
合并详情：黑龙江省政府已批复同意两所院校合并，组建新的黑龙江农业工程职业学院。
山西师范大学临汾学院并入临汾职业技术学院
合并时间：2023年1月
合并详情：山西省正式批复同意合并，撤销山西师范大学临汾学院建制，两所学校合并为临汾职业技术学院。
邯郸职业技术学院与河北工程大学科信学院合并
合并时间：未明确
合并详情：有网友提议合并，但邯郸市教育局回应目前两所学校办学性质不同，不具备合并条件。
安徽职业技术学院与其他两所职业学院合并
合并时间：2024年8月底
合并详情：涉及两所职业学院的整合，旨在提升办学实力和资源优化，具体细节未详细说明。
河南林业职业学院与河南省洛阳经济学校合并
合并时间：2024年12月4日
合并详情：两所学校正式实现实质合并，成立新的河南林业职业学院，占地面积700亩，教职工总数640人，在校生15000人。
武汉城市职业学院与武汉市交通科技学校合并
合并时间：2024年8月10日
合并详情：两所学校宣布合并，可能预示着未来一所本科职业大学的诞生。
建议
科学论证：院校合并需要进行科学论证，充分考虑各院校的办学层次、专业设置、基础设施等方面的差异。
广泛征求意见：合并过程中应广泛征集各方意见，确保合并方案符合教育长远发展和社会需求。
细致规划：合并后的学校需要进行细致的规划，包括人财物整合、教育教学资源整合等，以确保合并效果最大化。
通过这些合并案例，可以看出高校合并是一个复杂而系统的过程，需要政府、学校和社会各方面的共同努力和配合。