公务员考试是一种 能力考试，它主要考察应试者在高压环境下的问题解决能力、逻辑思维能力、数据分析能力、语言理解能力以及文字表达能力等多方面的综合素质。
具体来说，公务员考试包括笔试和面试两个部分：
笔试
行政职业能力测验（行测）：主要考察应试者的基本素质和行政职业能力，包括言语理解、数量关系、判断推理、常识判断和资料分析等。行测不仅考察计算能力，更多的是考察逻辑分析能力和在高压情况下的判断能力。
申论：主要考察应试者对给定材料的分析、概括、提炼、加工能力，测查其阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题能力、贯彻执行能力以及文字表达能力等。申论考试具有模拟公务员日常工作性质的能力测试。
面试
面试主要考察应试者在高压情况下如何有逻辑地回答问题，展现其官方和政府的代表形象。
通过这些考试环节，公务员选拔旨在找到具备良好心理素质和行政职业能力的人才，以胜任公务员的工作要求。因此，公务员考试不仅仅是做题，更是一个全面展示个人综合素质和能力的过程。