大学编外工作通常指的是那些不在传统事业编制之内，但与大学签订合同的临时或合同制工作人员。这些岗位可能包括但不限于以下几种形式：
人事代理聘用
通常用于招聘辅导员、管理岗、实验岗等。
享受与事业编制人员同等的工资待遇。
人才派遣聘用
也称作雇员，与人事代理类似，但可能由劳务公司管理。
人员待遇和晋升参照事业编制人员。
劳务派遣
由劳务公司与人员签订合同，待遇通常相对较低。
人员可能随时被辞退，没有独立执法权。
合同制岗位
与大学签订固定期限的合同，待遇和合同条款有关。
项目聘用
针对特定项目或活动聘用的人员，项目结束后合同终止。
非在编岗位
不属于上述任何一类，可能包括临时岗位或合同工。
其他形式
如后勤服务监管中心科员、公共能源管理科员、综合科科员等。
对于求职者来说，了解这些聘用形式及其待遇是非常重要的，因为它们可能影响工作稳定性和未来发展。