公务员考试提交仲裁主要涉及以下几个方面：
劳动仲裁的申请
劳动仲裁是解决劳动争议的一种方式，公务员如遇到报名过程中的争议，如资格不符，可以选择提交仲裁。
申请劳动仲裁时，需要提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应包括劳动者的基本信息、仲裁请求和事实理由、证据和证人信息等。
提交材料的准备
申请劳动仲裁时，需携带仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份、相关证据复印件和证据清单2份、用人单位的工商登记信息（北京地区等不需要提供登记信息）。
仲裁流程
提交材料后，仲裁委会在5个工作日内给予立案，并给双方举证期和答辩期。之后会开庭审理，并进行调解。调解不成则下达裁决书。
证据和举证责任
劳动者因客观原因不能举证的，用人单位有举证责任。如果用人单位不能举证，则承担不利后果。
仲裁结果的影响
仲裁结果对资格审核有重要影响。如果仲裁通过，则视为资格审核通过；如果仲裁未通过，考生则不能报考该职位，且需要先取消报名才能改报其他职位。
其他注意事项
如果系统显示错误，不影响报名结果，建议联系报名系统客服确认或稍后重新登录查看。
仲裁结果不会影响公务员政审，但政审人员如果个人对申请仲裁有看法，可能会有一些影响。
建议
提前准备：在报名前，考生应仔细检查自己的资格和提交的材料，确保无误。
及时沟通：如果对资格审核意见有疑义，应及时联系相关部门或仲裁机构进行沟通和仲裁。
保留证据：在仲裁过程中，考生应保留好所有相关证据，以便在需要时提供。
希望以上信息对你有所帮助。如果有更多具体问题或需要进一步的帮助，请随时咨询相关部门或专业人士。