公务员考试的男女比例 不存在固定的比例，但根据近年来的数据，可以得出以下结论：
女性考生多于男性
近年来，女性报考公务员的比例较高，且录取比例也相对较高。例如，2024年某市公务员面试公告中，女性考生占比达到609人，男女比例约4:6。此外，有资料显示，女性在公务员考试中的表现往往较为突出，有时甚至达到压倒性的比例。
招录比例
公务员考试在招录过程中并没有明确的男女比例要求，但某些特殊职位可能会有性别要求。整体上，男女比例大致在1:2左右，但具体比例会因地区和招聘单位而异。
社会与文化因素
女性选择公务员职业的原因多种多样，包括追求稳定、工作环境和待遇等。此外，社会对女性角色的期望也在逐渐改变，更多女性愿意进入公务员队伍。
性别平等政策
政府为了促进性别平等，采取了一系列措施，如设定男女比例相等的招录比例。这种做法有助于打破性别歧视，促进社会的多元化和平等。
综上所述，公务员考试的男女比例受多种因素影响，包括社会文化背景、考生个人选择以及政策导向等。目前，女性在公务员考试中的表现较为突出，录取比例也相对较高。建议女性考生在备考过程中充分发挥自身优势，提高应试能力。