河南公务员考试的难度 相对较难，但具体难度因人而异，取决于多种因素。以下是一些影响河南公务员考试难度的因素：
报考人数多，竞争激烈：
河南省公务员考试每年吸引大量考生报考，导致竞争非常激烈。例如，2019年河南省招录7478人，但报考人数达到了29.8万，竞争比高达40:1左右。
岗位性质和地区差异：
不同岗位的性质和地区差异会导致竞争程度不同。一些热门岗位，如省直机关或重要城市的岗位，竞争尤为激烈，甚至可以达到1000:1的比例。而偏远乡镇的岗位竞争相对较小。
考试内容和要求：
河南省公务员考试包括行政职业能力测验（行测）、申论和面试等多个环节，对考生的知识储备、分析和解决问题的能力以及综合素质要求较高。
考生个体差异：
考生的专业背景、教育程度、工作经验等个体差异也会影响考试难度。具备相关专业知识和实践经验的考生可能会觉得相对容易一些。
建议
认真备考：考生需要制定详细的备考计划，掌握解题技巧，并进行大量练习。
选择合适的岗位：根据自己的专业背景和兴趣选择合适的岗位，以减少竞争压力。
关注报考信息：及时关注河南省公务员局的官方公告，了解招录人数、岗位设置和报考要求，以便做出更明智的决策。
注重综合素质提升：除了专业知识外，还应注重提升自己的综合素质，如沟通能力、应变能力等。
总体来说，河南公务员考试难度较大，但只要认真备考，掌握合适的方法和技巧，考生仍有机会成功考入公务员岗位。