公务员考试面试得分为77.2分，根据一般的评分标准，可以认为这是一个相对较高的分数。具体来说：
分数水平
77.2分属于 良好的范畴，高于一般的平均分75分左右。
80分以上通常被认为是高分，75分以下则较为困难。
面试要素
面试过程中评判考生所具备的能力要素包括：语言表达能力、综合分析能力、求职动机、计划组织能力、协调应变能力、举止仪表。
与申论打分点的不同
申论考试是按点给分，答到要点即可得分，而面试则是综合评价考生的整体表现。
综上所述，77.2分的面试成绩表明考生在面试中表现较为出色，具备较强的综合能力。建议考生在今后的面试准备中，继续加强语言表达能力、综合分析能力、求职动机等方面的训练，以保持在面试中的竞争力。