公务员考试的发展启示主要包括以下几点：
向基层倾斜：
随着城市化进程的加速和人口老龄化的趋势，基层单位对高素质人才的需求日益迫切。公务员考试向基层一线倾斜，旨在满足这一需求，推动基层治理体系和治理能力现代化。通过引导优秀人才流向基层，可以更好地服务群众，解决实际问题，推动社会进步。
重视年轻化和知识更新：
公务员队伍需要具备全面的能力素质，此次招录政策向应届高校毕业生倾斜，有助于选拔具备最新知识结构和创新能力的人才。年轻人思维活跃，接受新事物的能力强，有望为公务员队伍带来新的活力和创新思维。
提升选拔标准：
增设政治理论和坚持分级分类考试的举措，体现了国家对公务员选拔标准的提升和精细化管理的趋势。政治理论的考核将确保公务员在思想上与党中央保持高度一致，而分级分类考试则能更准确地评估考生的专业能力和岗位匹配度。
多元化和专业化发展：
国家在招录人才的同时，也在不断优化考试内容，提高透明度，力求在多元化的背景下选拔出各界精英。公务员职业逐渐向多元化、专业化发展，国家需为其提供更加宽松与鼓励创新的环境。
完善人才培养机制：
单靠引进是远远不够的，必须建立完善的人才培养机制。这包括政府部门要加大对公务员的自主学习和进修的支持力度，并在职务晋升方面给予重视专业能力和贡献。
调整心态和职业规划：
考生需要合理规划，梯度推进，先尝试条件相对宽松的乡镇基层，积累经验再谋求进步。同时，要建立科学的学习体系，保持高效学习，并配合科学的复习计划。此外，调整好心态，面对挫折要有从容的态度，因为考试失利不等于人生失败。
这些启示不仅对考生有实际的指导作用，也为公务员选拔和培养提供了理论支持和实践借鉴，预示着未来的公务员队伍将更加注重综合素质和专业能力的结合，更加注重年轻化和基层化的趋势。