公务员考试中女生占比较高的现象确实存在，但并不意味着所有公务员考试都是女生。以下是一些可能导致这种现象的原因：
专业限制
热门专业中，除计算机类外，其他专业大多属于文科，女生报考的可能性更高。而男生更倾向于报考传统工科专业，这些专业在公务员考试中的竞争相对较少，导致女生考上的人数较多。
考试科目内容设置
公务员考试笔试包括行测和面试，重点考察文字和语言表达、逻辑能力、察言观色能力、情商等，这些更偏向文科，有利于女生发挥。
社会环境
在同等经济条件下，家庭对女生考公务员的经济支持力度通常更大，女生可以更长时间全职备考，掌握的知识量和考试技巧更丰富，最终上岸的概率更高。
备考压力
女生备考公务员的压力相对较小，父母更愿意支持女生全力备考，而男生如果一次或两次考不上，可能会选择其他工作以维持生计。
专业优势
大多数公务员岗位偏文科性质，如乡镇公务员综合岗、政法系统岗位、街道办、机关单位等，这些岗位中文科专业覆盖率高，女生在这些岗位上的竞争力更强。
福利待遇
体制内的福利待遇较好，包括五险一金、职业年金、餐补、车补等，女生在生育期间也能得到较好的休息和照顾，这些因素也吸引了很多女生报考。
尽管女生在公务员考试中占比较高，但这并不意味着所有岗位都是女生。实际上，公务员考试中仍有部分岗位会有性别要求或性别倾向，例如一些需要体力劳动或危险性的岗位会仅限男生报考，而一些特殊岗位如女狱警、女法医等则只招录女性。
因此，公务员考试并不是所有都是女生，但女生在这些考试中的表现确实较为突出，这与社会环境、专业设置、家庭支持等多方面因素有关。