公务员考试的判定通常包括以下几个方面：
合格分数线
非通用语职位：总分不低于90分，行政职业能力测验不低于50分。
特殊专业职位：总分不低于85分，行政职业能力测验不低于45分。
市（地）县（区）级职位：总分不低于90分，行政职业能力测验不低于50分。
面试满分为100分，合格分数线为60分。
考试类型和级别
国家公务员考试通常在每年的11月底或12月初进行。
地方公务员考试因地区和省份不同而有所差异，大部分集中在每年的3—5月，但也有例外。
成绩评定
公务员考试成绩由笔试成绩和面试成绩综合评定。
笔试包括公共科目（行政职业能力测验和申论），满分均为100分。
职位要求
报考者需要根据教育部专业目录，对照职位要求的“学科门类”、“专业类”或“专业名称”来判断所学专业是否符合要求。
面试资格
笔试成绩发布后，根据一定比例（如3:1）确定面试人选。
只有达到笔试合格分数线的考生才能进入面试阶段。
录用
通常按照从高分到低分的顺序，结合面试表现，最终确定录用名单。
以上是公务员考试判定的基本流程和标准，具体情况考生应以当年官方发布的招考公告为准。